Всем добрый день!

Сегодняшний подкаст мы посвятили разбору вопросов слушателей по теме одного из предыдущих подкастов нашей ленты «Люди на ладони – идеи для тех, кто управляет людьми», посвященного операционной модели T.O.T.E

Кратко напоминаем, что T.O.T.E. – аббревиатура, обозначающая последовательность операций Проверка (проба) — Действие — Проверка (проба)— Выход (Test — Operate — Test — Exit), которая описывает классическую (цепь обратной связи, ведущего фактора любого поведения.

(http://i-am-hr.podfm.ru/People/28/)
Итак, мы более подробно рассматриваем вопросы:
• Что такое "первый тест"?
• Самые важные ТРИ критерия хорошо сформулированного результата?
• Практика применения?
• Как внедрить в собственной деятельности? В компании?
• Как приучить подчиненных использовать данную модель?
• Сопротивления внедрению?
• Основная опасность внедрения?
• Внедряем новую «модную феньку» или практику, способную организовать реорганизовать «рутину»?